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自主创业比例持续上升

　　[核心数字] 2014届大学毕业生自主创业比例为2.9%，2011届大学生毕业3年后创业的比例比毕业时提升了2.4倍。

　　2014届大学毕业生自主创业比例为2.9%，比2013届（2.3%）高0.6个百分点，比2012届（2.0%）高0.9个百分点。其中，本科毕业生创业比例为2.0%，比上届（1.2%）高了0.8个百分点；高职高专毕业生创业比例为3.8%，比上届（3.3%）高了0.5个百分点。从近3届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。

但是调查数据并不支持这一看法。就业困难不是创业的较主要原因。2014届大学毕业生选择自主创业较重要的动力是“实现创业理想”（本科48%，高职高专45%），其后依次为“有好的创业项目”（本科和高职高专均18%）、“未来收入好”（本科10%，高职高专13%）、“受他人邀请加入创业”（本科和高职高专均9%），机会型创业（因为“理想就是成为创业者”“有好的创业项目”“未来收入好”“受他人邀请加入创业”而选择创业）的毕业生占创业总体的85%。而因为找不到合适的工作才创业的比例很小（本科7%，高职高专6%）。

　　毕业后3年内有更多的人加入创业。即便有部分大学毕业时创业的人退出创业，但3年后2011届大学生的创业比例（5.5%）比毕业时增加了2.4倍，其中本科毕业3年后创业比例增加了2.3倍，高职高专毕业3年后增加了2.5倍。

阴云密布：你还没有找到合适的合伙人

世上没有比辞掉工作单独创业更孤独的事情了，创业实战培训，你自己单枪匹马，没有任何小伙伴。合伙人不仅是朋友，也不仅是一个 “商业伙伴”，他可以帮你丰富技能，拓展人脉，提出新想法，创业实战培训报名，也可以帮你拉投资，因为投资人会寻找一个更加安全的团队。寻找合伙人时一定要有耐心，不要着急，这一点非常重要。单独创业时会不断拓展你的技能，你可能最后发现你自己就可以很好地运营公司了。

小雨淅沥：你雇佣的程序员不合适

优秀的开发者和工程师非常难找，尤其是当你的运营经费比较紧张但是也没有投资时。然而，在没有这些天使的情况下，你也可以做一点事情。你可以试图招聘一些崭露头角的工程师，但是这仍是一场赌博。如果你可以聘请到一名高级别的程序员，那么你可能没法聘请很多其他的程序员了。当你招聘开发者时，你可能不需要他们有特别丰富的经验，但是你应该确保他们会遵守职业道德，会不断学习，对你的创业公司感兴趣。毕竟，菜鸟也可以成长为*。

大雨下了40个日夜：你的产品落后了

很多创业公司都不会像电影里演的那样昼夜工作。产品不会在一天生产出来，然后**行业内的人。尤其是现在，每个人都把自己看作企业家，大部分情况下，产品是最后才能出来的。在融资时，创业者常常需要做演讲，投资人会说：“这个想法听起来不错，等你做出产品的时候再来找我吧，我们再商量钱的事。”

除此之外，创业实战培训电话，你必须考虑何时投入市场，计算在资金方面你可以做出多大程度的妥协。这就像等暴风雨结束，等太阳出来——只是你不知道要等多长时间——尤其是当你用股权聘请的 CTO 无法正确做出判断时。

大学生，无法承受创业之重

很多商业大佬都不主张大学生创业，因为每一个过来人都深知个中难险。创业者本身很苦逼，真没必要自视甚高，你一踏上创业之路，你就被社会抛弃了，意味着上帝死了，你只能自生自灭。而那些真正NB的同学，大多去当了公务员或进外企当经理人。我几乎是大学毕业就去创业了，这些年让我苦苦挣扎的恰恰是我无法摆脱的学生思维：自以为是（什么都是自己以为的、想象的）、信以为真（混乱的是非对错标准）、不以为然（认为别人都是错的）等等。这是一道无法逾越的门槛，为了摆脱这种**缺陷，我们付出过很惨重的代价。

反对大学生创业，恰恰跟我们的成长环境和教育制度有关。大学生心智不成熟，缺乏更深层的社会认知和风险准备，说到底还是孩子啊，需要独立面对生存风险的过渡。我们只看到，社会为提高创业成功概率做了很多努力，却没有对失败建立一个**机制（我们的文化使然），由一人或一个家庭承担失败风险是不合理的，为什么成功的成果社会共享，创业实战培训怎样，而失败只能一人承担？所以，鼓励学生创新没错，鼓动他们创业，你们想过后果么？

   现在大众创业万众创新，一片热潮。于社会而言，既能缓解愈加沉重的就业压力，也能带动一部分民间投资。但对于创业者而言，大多数并非是含着金钥匙出生的富几代，大多拿着父母的养老钱、东拼西凑借的钱在舍命相搏。对于社会而言，我们是千万分之一，而对于我们的家庭而言，可能就是**，我们一定要衡量着能否承受之重。创业不是请客吃饭，它是一场战役，流自己的血，也在流别人的血。所以，我们既要明确创业的目的，也要评估失败的风险。