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王者留美归来--e家政少帅林杰

2016.01.19.回顾.林杰

   今天是CEO加工场培训后恢复工作的第1天，感觉时间变得有些紧凑，或许是因为这些天有太多的事没去处理，也可能是因为学习后更会利用时间了。三个月的第1天就这么开始了，接下来，坚持将是我们新一代CEO的使命！有句话是这么说的：复杂的事，简单做；简单的事，重复做；重复的事，用心做；这就是我们接下来的三个月或者更长的时间需要走的路了。

回想起学习的第1天，我给它命名为：破冰。

第二天的学习，我用豆豆的话给它命名：自我折磨。

为什么我要用自我折磨这四个词来形容今天呢？那是因为我们每个人都在纠结，纠结到底自己的优点在哪？缺点在哪？长处在哪？短处又在哪？就像范教练说的，我们的短处和缺点一直处于我们的痛点，也一直不会去触碰，所以只会一味的认为自我良好。其实无论对于企业还是个人，我们都应该熟知自己的缺点和短处，ceo上岗培训班，因为它们才是我们获胜的捷径。我们不可能把已经成为优势的点再拉开多长，但我们绝可以把我们的缺点给改变成优点。我们不可能把短处变成长处，但我们绝可以在适当时候尽量避开我们的短处，这就是我们发展中可以享受的捷径。所以在选择捷径时，我们需要自我折磨，只有真正的折磨透了，我们才有可能认识到未来的路，和我们真正的优势。

当我们都坚持到最后一天的时候，我给它命名为：蜕变。

我明白，任何一种培训都不会还不错，它们都需要一段时间的沉淀才能有好的化学反应效果。可是我真的很想说，第三天的我们已经有了明显的突破，有了蜕变。豆豆的蜕变是因为，第1天的他还是个对企业无从下手的孩子，而第三天的他已经明确了自己的定位：CEO。他可以像所有CEO们一样，在短时间内为任何一个分享话题提供有力的支撑点，这就是突破和改变！而红斌的蜕变主要体现在，他可以逐步放开了自己的格局，可以开始为大梦想而去努力，让我们看到了红苹果的未来也不仅仅停留在只有他的教学上。较终是因为他的“利他”思想，而有了更多怀有同样梦想的人来为孩子们着想。还有张姐的蜕变应该是较值得人敬佩的，三天的学习张姐身兼了多个职位：照顾我们的“妈妈”：从早饭、午饭、课间休息、再到晚饭，每一个环节都给我们安排的恰到好处。同班同学“张姐”：从第1天到最后1天，张姐与我们一样让自己归零重新开始，这样的勇气与精神都值得我们敬佩！还有“班主任”：她与范总共同为我们CEO们开导思想，引导未来！

所谓**魅力到底有什么呢？

1、时机法则

掌握时机与善用策略同样重要。每个人的生*都会有那特别的一刻，在这一刻他要破茧而出。如果能掌握这特别的时机，他就能完成一生的使命。当正确的**者配上正确的时机，令人振奋的结果必会产生。

2、倍增法则

培养追随者，得到相加的效果；培养**者，得到倍增的效果。只有当你开始培养**者，而不仅仅是吸引追随者的时候，才能完全发挥你的潜能，并使组织得到增长。这也叫“**者的数学”。

3、传承法则

一个**者的长久价值，由其继承者决定。较优秀的**者，都是用面向未来的思想来**今天的事业，他们在那些可以很好继承、发展自己事业的人身上投资。如果一位**者能够使机构在没有他的情况下，仍然能够取得成功，那么，他就是创造出了传承的**。

CEO加工场能给你带来什么

男人可以和气，可以温和，可以一让再让，但男人必须有自己坚守的基本原则。

没有任何原则的男人，是没有骨气的男人，ceo上岗培训价格，是没有骨头的男人，是该硬时硬不起的软弱男人。持什么样的基本原则，造就什么样的男人。而原则过多的男人，必是小处着眼、斤斤计较，那就走向了男人的反面。

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